人力資源勞務派遣從而達到降低成本、提高效率、充分發(fā)揮自身核心競爭力和增強企業(yè)對環(huán)境的迅速應變能力的一種管理模式。
人力資源勞務派遣招聘的流程，如下：
第一，分析考察：依據用工單位提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。
第二，業(yè)務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司基本情況并加以說明；
第三，提出派遣方案：根據不同用工單位要求及現有狀況，制定勞務派遣方案；
第四，洽談方案：雙方研究、協(xié)商勞務派遣方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；
第五，簽訂《勞務派遣合同》：明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《勞務派遣合同》；
第六，實施，提供服務：與員工簽訂勞動合同，嚴格執(zhí)行《勞務派遣合同》之各項約定。
在人力資源勞務派遣方面，包含社保、檔案證件管理、人事手續(xù)服務、公積金管理等有條不紊，在專業(yè)人力資源方面，如薪資結構、培訓機構、福利政策等，也能提供專業(yè)的問題解決。
東莞市君銳勞務派遣有限公司是一家集東莞人力資源開發(fā)、東莞勞務派遣、人事代理（外包）、企業(yè)管理策劃與推廣、企業(yè)事務代理、獵頭服務、校企業(yè)合作（訂單培養(yǎng)，聯合辦學）、頂崗實習、校園招聘、等全方位服務人力資源公司.是東莞具有"人才派遣（人才租賃）"業(yè)務合法運營資格的人才服務機構。主營：東莞勞務派遣，專業(yè)人力資源外包商，東莞人才租賃，勞務派遣公司，專業(yè)人才派遣服務商，人力資源勞務派遣，人力資源外包公司，東莞人才派遣，東莞人力資源.
